Nhà tuyển dụng tại Việt Nam đang thực sự tìm kiếm chứng chỉ nào?

[sondz1]

Sinh viên sắp ra trường luôn đau đầu với câu hỏi: Học cái gì để dễ xin việc? Bức tranh tuyển dụng tại Việt Nam hiện nay đã có nhiều sự dịch chuyển khi chúng ta so sánh IELTS, TOEFL, TOEIC dưới góc độ của HR (Nhân sự).

Cách đây khoảng 10 năm, TOEIC là bá chủ. Chỉ cần có TOEIC 600+ là hồ sơ của bạn đã sáng giá. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng dần nhận ra một sự thật cay đắng: Nhiều ứng viên có điểm TOEIC R&L rất cao nhưng khi gặp đối tác nước ngoài lại không thể mở miệng giao tiếp hay viết một cái email chỉn chu. Họ chỉ giỏi đánh trắc nghiệm.

Chính vì thế, xu hướng hiện tại đang nghiêng hẳn về phía IELTS. Các tập đoàn lớn như Big4 (kiểm toán), các chương trình Management Trainee (Quản trị viên tập sự) của Unilever, Nestle hay các ngân hàng khối ngoại đều ngầm ưu tiên ứng viên có IELTS (thường từ 6.5 trở lên). IELTS chứng minh bạn phát triển toàn diện cả 4 kỹ năng Nghe-Nói-Đọc-Viết. Riêng đối với TOEFL, dù được đánh giá rất cao về độ khó, nhưng do mức độ phổ biến tại Việt Nam kém hơn IELTS nên nó ít được các nhà tuyển dụng đưa vào tiêu chuẩn chung. Tóm lại, TOEIC là điều kiện cần, còn IELTS chính là lợi thế cạnh tranh mang tính quyết định.

Link tham khảo: https://liteducation.vn/cam-nang/kien-thuc-ngoai-ngu/kien-thuc-ielts/so-sanh-ielts-toefl-toeic/